完全丧失劳动能力的认定通常需要通过专业的医疗鉴定来确定，这包括但不限于对身体状况的评估、心理状态的评估等。不同的地区可能有不同的具体标准和流程，因此具体情况需要参照当地的法律法规和相关政策。
判断是否完全丧失劳动能力的标准通常由国家或地方的相关法律、法规及政策规定，这些标准旨在确保对劳动者权益的合理保护。在中国，这类标准主要依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》以及各地的具体实施办法。下面是一些常见的判断标准，但请注意，实际情况可能会有所不同，具体应以当地最新的法律法规为准：
1.医学标准：这是最基本也是最重要的标准，通常需要通过专业医疗机构进行综合评定。主要包括：
- 身体机能障碍：如肢体瘫痪、严重的心肺功能障碍等，导致无法完成基本的生活自理或任何类型的工作。
- 智力或精神障碍：如重度痴呆、严重的精神分裂症等，严重影响认知能力和行为控制，无法适应社会生活和工作环境。
2.劳动能力评估：由劳动能力鉴定委员会根据申请人的病历资料、体检报告等信息，结合医学专家的意见，按照国家标准进行综合评估。评估内容可能包括：
- 生活自理能力：能否独立完成进食、洗澡、穿衣等日常活动。
- 工作适应性：是否能够适应简单的工作任务，以及工作环境中的社交互动。
3.社会适应性：除了身体和智力上的限制外，还考虑个人在社会环境中适应的能力，比如能否正常参与社区活动，与人交流沟通等。
4.经济因素：虽然不是直接的医学标准，但在某些情况下，也会考虑个人的经济状况，尤其是对于那些因伤致贫的家庭成员。
5.年龄因素：年龄也可能是一个考量因素，特别是对于老年劳动者，其恢复工作的可能性较低。
每个国家和地区对于“完全丧失劳动能力”的定义和标准可能有所差异，因此建议咨询当地的社会保障部门或相关机构获取最准确的信息。如果认为自己可能符合条件，应该及时向相关部门提出申请，并按要求提供必要的证明材料。
